«госкорпоративный» сектор выглядит чудом результативности по сравнению с собственно «казенными» учреждениями, но на фоне негосударственной экономики — это «черная дыра» с впятеро меньшей эффективностью расходов. Одна из причин неэффективности затрат на НИОКР в государственных компаниях – все та же коррупция.
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
Популярные сообщения
-
Все хотят УСПЕХА. Ещё больше люди хотят ГАРАНТИРОВАННОГО успеха. Никто не хочет знать и не хочет обучать(ся) единственному СЕКРЕТУ, действи...
-
Лилия Шевцова 4 ч. https://www.facebook.com/ShevtsovaLilia/posts/2139593202964166 ВЛЯПАЛИСЬ Как назвать ситуацию, когда ты думаеш...
-
Андрей Ростовцев: «Страной управляют прохиндеи с фальшивыми диссертациями» В России появились тысячи фальшивых ученых-экспертов, что са...
-
Понравилось мне раскрывать секреты — « Секрет гарантированного успеха » прочитали уже 50 тысяч человек. Задумался я после такого внимания: ...
-
Онтологическая основа критического мышления, или Как убить обман Сегодня отовсюду звучит словосочетание критическое мышление . Я натолкну...
-
Нашёл чудесный сайт: «How Karl Popper Has Made a Difference in Our Lives. Testimonies from the five continents» (Как Карл Поппер изменил наш...
-
Автор: Евгений Белошицкий — http://pkmateur.blogspot.com/2009/05/visual-understanding-environment.html См. также: Онтограф... -
«Три первородных должнотраха» — так я решил перевести The Three Majors Musts , заголовок текста про три главных иррациональных верования, к...
-
Обнаруживаю сегодня, что «самый известный среди психологов писатель» Н. Козлов приглашает народ на свой тренинг « Логический анализ текста ...
-
Черниговская и её научпоп https://vk.com/@g_equality-chernigovskaya-i-ee-nauchpop Мы несколько раз сталкивались с просьбами написат...
Структура цены на НИОКР выглядит примерно так:
ОтветитьУдалить- трудоемкость =N; (средняя зарплата на эту трудоемкость сильно зависит от региона и от организации. Сумма редко достигает 35 т.р., обычно до 20 т.р. за 1 чел/мес.;
- налоговые отчисления с зарплаты + 39%N;
- накладные расходы + от 120 % до 1500 % от трудоемкости N (так же зависит от компании, чем она больше, тем выше накладные расходы);
- материалы и комплектующие.
Если вы покупаете комплектующие – то с какого то момента разрешается это делать только через аккредитованного поставщика, это как правило +100% от рыночной стоимости.
В итоге, в среднем, инженер, который получает на руки от 15 до 25 т.р. обходится бюджету в сумму, начиная от 90 т.р.
Но это еще не вся «эффективность»: очень часто гос контракт получает так называемый «системный интегратор», основная задача которого, распределить работу на более мелкие. До недавнего времени, это стоило до 40% от всей стоимости работ.
НИОКР для гос. компаний очень выгодная вещь!
Но главное – инновации в принципе не возможны в рамках авторитарной вертикали гос власти. Ее главные задачи - поддержание самой себя - противоречат даже идее инновации.
ОтветитьУдалитьДа и не только – и система образования построена против инноваций. Начиная с первого класса, когда ребенку снижают оценку, за то, что он нашел у себя ошибку и исправил. До ЕГЭ –которые исключают проявление индивидуальности: «одинаково для всех». Если раньше мы могли быть приняты в ВУЗ из-за умения отстаивать свою точку зрения, всего за одно непривычное решение, то теперь это в принципе не возможно. Любые сложные технические инновации начинаются с индивидуальности и гуманитарной мысли (социальной инженерии). Когда нет ни того ни другого, не откуда взяться и третьему!